南安市順昌鞋業(yè)有限公司位于南安市洪瀨鎮(zhèn)紅宮山工業(yè)區(qū),總占地面積100畝,建筑面積8萬平方米,現(xiàn)有職工2000多人,是一家集設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的出口型知名鞋服企業(yè)。先后榮獲 “中國輕工制鞋行業(yè)十強企業(yè)”、“福建省名牌產(chǎn)品”、“福建省著名商標”等榮譽稱號。
公司黨支部成立于2005年,現(xiàn)有17名黨員。黨支部立足企業(yè)實際,圍繞抓黨建、促經(jīng)濟的工作思路不斷探索創(chuàng)新,走出了擁有自身特色的黨建路子。黨支部多次獲評南安市“先進基層黨組織”榮譽稱號。主要做法:
1、強化制度建設(shè),進一步提升黨員學(xué)習教育成效。一是以管理體制作為保障。將“三會一課”制度與公司“一周兩會一培訓(xùn)”制度相結(jié)合,有針對性地開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習討論。承辦洪瀨鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織公開式黨課,建成公司黨建文化長廊,組織黨員職工到古田會址等紅色革命根據(jù)地參觀學(xué)習。二是以“順昌公約”作為規(guī)范。編寫順昌公約“126”(即:順昌工友,要牢記;愛國愛黨,好思想;遵紀守法,是本份;誠信敬業(yè),學(xué)本領(lǐng)等),建立企業(yè)黨建實踐室,把思想方向、效益觀念、服務(wù)質(zhì)量意識等納入到黨員職工的日常教育培訓(xùn)中。三是以傳統(tǒng)美德作為導(dǎo)向。支委會成員率先垂范,在家孝敬父母,在企業(yè)以身作則。成立志愿服務(wù)隊,開展公益活動20多次。幾年來,公司累計捐資公益事業(yè)2300多萬元,切實履行企業(yè)社會責任。
2、強化正向引領(lǐng),進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是創(chuàng)建黨員先鋒平臺。積極開展“節(jié)能降耗、質(zhì)量提升、品牌創(chuàng)建”、“五表率一先鋒”、“黨員先鋒崗”和黨員“三帶頭”(即:帶頭學(xué)習、帶頭服務(wù)、帶頭履職)等系列活動,取得顯著成效。二是打造黨員人才工程。探索形成“把黨員培養(yǎng)成骨干,把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理者”的“黨員人才工程”,在企業(yè)內(nèi)部實行黨員“專項津貼”,黨員的教育、福利和晉升得到保障。三是彰顯黨員運營水平。在黨支部書記戴嘉添的倡導(dǎo)下,公司將出口業(yè)務(wù)收回,大大提升了企業(yè)效益。黨支部委員、公司總經(jīng)理戴嘉慶經(jīng)常帶著樣品走出國門尋找新客戶,開辟新的銷售渠道,與一大批國際知名公司建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
三、強化服務(wù)保障,進一步提升黨員踐行“三諾”實績。一是科學(xué)承諾。支部黨員立足崗位實際,遞交公開承諾50多條,如承諾帶頭抓好生產(chǎn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,進行技術(shù)改造,降低生產(chǎn)成本等。二是真誠踐諾。建立黨員踐諾臺賬,每名黨員的承諾事項都納入臺賬管理,按月份細化事項進度,掛單銷號,有力提升了企業(yè)的生產(chǎn)力和競爭力。三是民主評諾。嚴格按照個人自評、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評、組織評定、整改提升等6個步驟開展黨員評諾,由支部逐一列出個人承諾事項,召開黨員職工大會進行評議,最后由支委會根據(jù)承諾完成情況和群眾評價確定等次。2017年,公司黨員的評諾合格率達到100%。