南安黨校：以改革創(chuàng)新精神提升黨校辦學科學化水平
發(fā)布時間：2017-12-21 閱讀3889次 來源：
改革創(chuàng)新是發(fā)展中國特色社會主義的強大動力，也是推進黨校工作科學發(fā)展的不竭動力。本期青干班，我校始終堅持以提高主體班次的教學質量為目標，以強化能力建設為核心，以解決問題為著力點，推進黨校主體班教學改革不斷創(chuàng)新。
一、推進學員管理改革，強化從嚴治校。本期青干班首次推行“雙百分”量化考核制度。“雙百分”量化考核包括兩個方面，即“德”和“能”的考評。“德”的方面（100分）主要考核學員的黨性意識，主要包括課堂紀律、出勤情況等。“能”的方面（100分）則具體考核：學員聽課筆記、讀書筆記、討論交流、調研報告、軍訓及考試成績。“雙百分”考核情況經市委組織部和我校審定后，反饋到學員所在單位，并存入干部培訓學習檔案。制定百分制的量化考核指標，對學員在校情況進行全方位、全程綜合考核，為學員提高素質明確努力方向。
二、多舉措加強黨性鍛煉，創(chuàng)新教育載體。一是軍訓。通過三天的全封閉軍訓活動，大大增強了學員集體意識和紀律意識。二是設立臨時黨支部，從嚴落實“三會一課”，組織學員開展主題黨日活動。要求學員撰寫《黨性分析材料》，總結黨性鍛煉心得，剖析不足，明確整改方向，接受評議，并作為學習考核的重要內容。三是通過開展“向優(yōu)秀看齊，當青干先鋒”主題演講、學員論壇、班級討論等形式，引導學員積極參與討論，交流思想，觀念碰撞，充分發(fā)揮學員的積極性和主動性，在學習中鍛煉自己，完善自己。四是邀請市領導上黨課。本期青干班先后邀請到了四名市領導為學員上了一堂堂精彩紛呈的黨課，既有高站位，又能接地氣，鼓勵青年干部學用結合，以學促干，努力踐行好習總書記的“好干部標準”。
三、“走出去”，拓展異地培訓。為了充分利用干部培訓資源，探索辦學新路、創(chuàng)新辦學方式、提高辦學質量，本期青干班赴浙江大學開展了異地辦學的有益嘗試，這在青干班培訓上是史無前例的。培訓課程緊扣時代脈搏、最大限度地調動了學員的學習潛能，實現了學習效果的最大化。
(南安市委黨校供稿)
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