晉江召開市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議
發(fā)布時間：2018-03-29 閱讀4816次 來源：
3月29日上午，2018年度中共晉江市委干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議召開，市委副書記、黨校校長、干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長陳晉永，市委常委、組織部部長、干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長吳忠劉出席會議。會議聽取了2017年全市干訓(xùn)工作情況匯報，討論研究了2018年全市干訓(xùn)工作計劃、加強科級干部進修輪訓(xùn)、發(fā)揮各類講堂（講壇）效應(yīng)、核心班次培訓(xùn)費用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等事項。
會上，陳晉永副書記肯定了2017年全市干訓(xùn)工作成效，對2018年干訓(xùn)工作提出三點要求。一要提高站位，把握干訓(xùn)工作新要求。一方面，要聚焦政治過硬，把黨的十九大精神貫穿干訓(xùn)工作始終。另一方面，要聚焦本領(lǐng)高強，打造適應(yīng)新時代的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。二要精準(zhǔn)發(fā)力，提升干訓(xùn)工作實效性。培訓(xùn)內(nèi)容要精準(zhǔn)，既要緊緊圍繞市委、市政府工作大局，合理制定培訓(xùn)計劃，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)主題，又要從學(xué)員的角度出發(fā)，了解學(xué)員需求，以干部需要什么知識、提高何種能力、解決什么問題為中心設(shè)定內(nèi)容。同時，培訓(xùn)評估要精準(zhǔn)，要按照以評促改、以評促建的原則，制定切實可行的評估辦法和評估指標(biāo)體系，加強培訓(xùn)績效考核，并把干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)，作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察干部的重要參考。三要強化保障，開創(chuàng)干訓(xùn)工作新局面。要進一步整合陣地資源，構(gòu)建多元、互補的干訓(xùn)體系。黨校（行政學(xué)校、社會主義學(xué)院）要發(fā)揮培訓(xùn)主陣地作用，堅持開放辦學(xué)，采取走出去、引進來方式，與高校、高端培訓(xùn)機構(gòu)合作，同時加強指導(dǎo)基層黨校和現(xiàn)場教學(xué)基地建設(shè)，構(gòu)建高效的立體干訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，不斷提高教學(xué)科研咨政水平。要進一步整合師資隊伍資源，建立專兼結(jié)合、適應(yīng)需求的師資庫。對內(nèi)，加強黨校自身教師隊伍建設(shè)，推動“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”制度化、常態(tài)化；對外，聘請一批高校教師和專業(yè)人才，不斷壯大師資力量。要堅持從嚴治教、從嚴治學(xué)，制定出臺嚴明教學(xué)紀(jì)律的規(guī)定，把好講壇紀(jì)律關(guān)，確保講壇無“雜音”。要嚴明培訓(xùn)紀(jì)律，在組織干部培訓(xùn)，尤其是赴外地培訓(xùn)的時候，必須強化學(xué)員管理，營造良好的學(xué)風(fēng)。
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