2014年5月30日，晉江市第十期青年干部培訓(xùn)班落下帷幕，本期培訓(xùn)班從科學(xué)設(shè)置內(nèi)容、配強(qiáng)師資力量、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、嚴(yán)格組織管理等各方面，推進(jìn)青年干部樹牢理想信念和群眾觀點(diǎn)，強(qiáng)化心智鍛煉，豐富知識結(jié)構(gòu)，提高履職本領(lǐng)。

一、重實(shí)效，全面突出按需施訓(xùn)。充分考慮青年干部的成長需求和崗位特點(diǎn)，將學(xué)員履職素質(zhì)要求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為教學(xué)活動的主題，精心挑選優(yōu)質(zhì)師資，力求培訓(xùn)內(nèi)容切合組織要求和學(xué)員實(shí)際。在課程設(shè)置上，涵蓋了政治理論與黨性教育、經(jīng)濟(jì)形勢與市情教育、城市建設(shè)與社會管理、法律法規(guī)與業(yè)務(wù)知識、思維拓展與素質(zhì)提升等五大模塊30個專題，培訓(xùn)內(nèi)容豐富全面且針對性強(qiáng)；在師資選擇上，按專兼結(jié)合原則，除了晉江市委黨校本校教師外，堅持開門辦學(xué)，發(fā)揮社會優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，聘請省、廈門、泉州黨校和西南政法、閩南師范大學(xué)、泉州師院等院校理論功底深厚的資深教授前來授課，同時，邀請熟悉本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生民情、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的部門和基層領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)界精英上講臺，談經(jīng)歷體驗(yàn)、聊發(fā)展思路。根據(jù)教學(xué)評估結(jié)果看，學(xué)員總體感覺師資配備強(qiáng)、教學(xué)效果實(shí)，滿意度高。

二、求突破，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。本期培訓(xùn)班在以往培訓(xùn)班原有的軍事訓(xùn)練、專題學(xué)習(xí)、參觀研討教學(xué)模塊基礎(chǔ)上、增加了課題調(diào)研、知識測試、跟蹤考學(xué)等多元環(huán)節(jié)，力促培訓(xùn)取得扎實(shí)成效。開展軍事拓展訓(xùn)練，鍛煉干部的意志、提高團(tuán)隊協(xié)作意識；在教學(xué)方式上，專題講座、案例互動、研討論辯、實(shí)地參觀、觀看電教片等方式交叉運(yùn)用，激起學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)新鮮感，增強(qiáng)學(xué)員參與培訓(xùn)的積極性、主動性，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍；組織小組討論，讓學(xué)員敞開心懷，進(jìn)行思想的碰撞；開展課題調(diào)研，以每組5-6人組成12個課題調(diào)研組，圍繞“中小企業(yè)發(fā)展”、“電子商務(wù)發(fā)展”、“壯大農(nóng)村集體資產(chǎn)”、“新晉江人市民化”“傳統(tǒng)文化傳承”等本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱難點(diǎn)問題開展課題調(diào)研活動，提高學(xué)員調(diào)查研究、分析問題、綜合思考能力，并采用現(xiàn)場答辯形式，組織開展調(diào)研報告交流活動，檢驗(yàn)課題調(diào)研深度、考查問題把握準(zhǔn)度；注重加強(qiáng)考學(xué)，以隨機(jī)抽查形式，就課堂講授的知識內(nèi)容對學(xué)員進(jìn)行“一對一”問答，考核學(xué)員知識掌握程度和融會貫通水平，通過多種渠道、多種形式，確保培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

三、塑學(xué)風(fēng)，嚴(yán)格培訓(xùn)組織管理。培訓(xùn)班配備兩位班主任，全程跟蹤管理工作，隨堂記錄學(xué)員到課率、課堂表現(xiàn)等日常培訓(xùn)情況，同時，成立班委會，發(fā)揮自我組織管理作用，共同維護(hù)好班級形象；實(shí)行“無通訊設(shè)備”狀態(tài)培訓(xùn)，規(guī)定上課時，學(xué)員手機(jī)一律上交至班部，確保學(xué)員專心學(xué)習(xí)；嚴(yán)格遵守中組部印發(fā)的《關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》文件精神，自覺抵制聚餐吃請等不正之風(fēng)。（晉江市委黨校供稿）