今年年初，泉州市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于實施人才“港灣計劃”的若干意見》，從創(chuàng)新人才管理體制以及人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務機制等6個方面提出27條政策措施，加快構(gòu)建以集聚實體產(chǎn)業(yè)人才為核心的人才制度體系，旨在將泉州打造成人才“引得進、留得住、過得好”的夢想港灣、事業(yè)港灣、生活港灣。同時配套出臺了《泉州市高層次人才認定和引進高層次人才團隊評審規(guī)定（試行）》，對高層次人才進行界定分類，按認定標準劃分為五層次人才。

我校積極貫徹落實人才“港灣計劃”，持續(xù)人才強校戰(zhàn)略，不斷增強人才意識，組織推薦教師申報高層次人才認定。經(jīng)審批認定，施美萍、楊志強、陳彩棉、周建標等4名教師入選泉州市第四層次人才名單。此前，我校先后3人被評定為泉州市哲學社會科學領(lǐng)軍人才、7人獲得泉州市高級人才證。(組織處供稿)