（一）負(fù)責(zé)制定并組織實施本校（院）各項人事管理制度，統(tǒng)籌全校（院）人事管理工作。

（二）負(fù)責(zé)本校（院）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（臨時機(jī)構(gòu)）職能的設(shè)置及編制的使用管理工作。

（三）負(fù)責(zé)本校（院）干部職工的調(diào)配、任免、退休及職工檔案管理工作。

（四）負(fù)責(zé)本校（院）專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置、聘用，專業(yè)技術(shù)人員職稱、工人技術(shù)等級評定的申報、審查和推薦工作，負(fù)責(zé)本市黨校系統(tǒng)中級職稱評審委員會的組建和評審工作。

（五）負(fù)責(zé)本校（院）干部職工的工資、福利、醫(yī)保、考核、獎懲管理工作。

（六）負(fù)責(zé)本校（院）干部職工的繼續(xù)教育、培訓(xùn)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等選派和管理工作。

（七）負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的選拔、推薦和離退休人員的管理、服務(wù)工作。

（八）加強(qiáng)處室自身建設(shè)，提高本處室人員的綜合素質(zhì)和工作水平。

（九）完成校委會及校（院）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。